Школа менеджмента и HR

Профессиональный подбор персонала. От интуиции к мастерству

Для кого программа

для менеджеров и специалистов по персоналу, работников кадровых служб и департаментов по работе с персоналом

Формат программы

весь процесс обучения строится в интерактивном режиме, с анализом видеоматериалов, реальных управленческих ситуаций в компании и деловых игр.

Место проведения

Занятия проходят в Минске по адресу: пр-т «Газеты «Правда» 11, Минский международный образовательный центр им. Йоханнеса Рау (IBB Центр) + онлайн с помощью ZOOM-технологий

Начало программы:
9 Марта 16 учебных часов
Стоимость обучения
744 BYN (НДС 20% включен в стоимость) Отправить заявку на обучение

Руководитель и менеджер программы

Елена Косяк

Executive MBA, Руководитель Школы менеджмента и HR Бизнес-школы ИПМ, консультант по управлению человеческим капиталом и организационному развитию, бизнес-тренер, фасилитатор
Преподаватель Бизнес-школы ИПМ с 2017 года

Ирина Самойлюк

Менеджер программ
тел. +375 (17) 303-04-04
irina.samoiluk@ipm.by

Уточнить детали вы можете по телефону: +375 17 303-04-04

Задать вопрос
Елена Косяк

Executive MBA, Руководитель Школы менеджмента и HR Бизнес-школы ИПМ, консультант по управлению человеческим капиталом и организационному развитию, бизнес-тренер, фасилитатор
Преподаватель Бизнес-школы ИПМ с 2017 года

Анна Перунова

Руководитель регионального офиса Бизнес-школы ИПМ в Могилеве
+375 29 115-42-16
perunova@ipm.by

Уточнить детали Вы можете по телефону:
+375 29 115-42-16

Задать вопрос
Елена Косяк

Executive MBA, Руководитель Школы менеджмента и HR Бизнес-школы ИПМ, консультант по управлению человеческим капиталом и организационному развитию, бизнес-тренер, фасилитатор
Преподаватель Бизнес-школы ИПМ с 2017 года

Татьяна Комендант

Руководитель регионального офиса Бизнес-школы ИПМ в Гродно
+375 (44) 599-02-82
komendant@ipm.by

Уточнить детали Вы можете по телефону:
+375 44 599-02-82

Задать вопрос
Елена Косяк

Executive MBA, Руководитель Школы менеджмента и HR Бизнес-школы ИПМ, консультант по управлению человеческим капиталом и организационному развитию, бизнес-тренер, фасилитатор
Преподаватель Бизнес-школы ИПМ с 2017 года

Анна Залужная

Руководитель регионального офиса Бизнес-школы ИПМ в Гомеле
+375 44 762-29-21
zaluzhnaja@ipm.by

Уточнить детали Вы можете по телефону:
+375 44 762-29-21

Задать вопрос
Елена Косяк

Executive MBA, Руководитель Школы менеджмента и HR Бизнес-школы ИПМ, консультант по управлению человеческим капиталом и организационному развитию, бизнес-тренер, фасилитатор
Преподаватель Бизнес-школы ИПМ с 2017 года

Ирина Шайкевич

Руководитель регионального офиса Бизнес-школы ИПМ в Витебске
+ 375 29 818-41-48
shaikevich@ipm.by

Уточнить детали Вы можете по телефону:
+ 375 29 818-41-48

Задать вопрос
Елена Косяк

Executive MBA, Руководитель Школы менеджмента и HR Бизнес-школы ИПМ, консультант по управлению человеческим капиталом и организационному развитию, бизнес-тренер, фасилитатор
Преподаватель Бизнес-школы ИПМ с 2017 года

Андрей Палагин

Руководитель регионального офиса Бизнес-школы ИПМ в Бресте
+375 29 127-28-28
palagin@ipm.by

Уточнить детали Вы можете по телефону:
+375 29 127-28-28

Задать вопрос

Программа семинара:

Введение. Тренды рекрутинга в современном мире и цифровой среде


Блок 1: «Организация процесса подбора персонала»

• Бизнес-процесс подбора персонала через призму общей стратегии организации и кадровую стратегию

• Планирование и бюджетирование подбора

• Различные подходы к подбору персонала. Единичный и массовый подбор. Технология Executive Search

• Формализация и документальное сопровождение процедуры подбора: Положение о подборе персонала. Заявка на подбор. Профиль должности. Анкета соискателя. Оценочный лист на соискателя. Job offer

• Автоматизация процесса рекрутинга

• Критерии анализа эффективности системы подбора.

Воркшоп: «Разработка документов подбора персонала»

Работа в группах: «Формируем бюджет на подбор персонала»


Блок 2: «Работа с вакансией. Построение профиля должности»

• Как сделать процесс подбора персонала прозрачным?

• Подбор персонала: Чья зона ответственности?

• Компетенции – основной инструмент подбора. Алгоритм построения Профиля должности

• Этапы подбора персонала: Построение профиля должности, процесс приема и согласования заявки на подбор, описание и размещение вакансии, оценка кандидатов, взаимодействие с кандидатами после отбора и интервью, предложение о работе, организация выхода кандидатов.

• Источники и пути привлечения кандидатов

• Типичные ошибки рекрутеров в оформлении объявления о вакансиях и при организации потока кандидатов

• Бренд работодателя в конкуренции за привлечение лучших кандидатов

Работа в группах: «Построение профиля должности для различных организаций и уровней управления»


Блок 3. «Работа с кандидатами. Методы оценки»

• Предварительная оценка и первичный отбор кандидатов.

• Анализ резюме и биографических данных. Сопроводительное письмо. Анкетирование

• Организация и проведения телефонных и видео-интервью

• Тестовые задания

• Assessement сenter

• Проверка рекомендаций

Кейс: Подбор методов оценки кандидатов

Ролевая игра: Проведение телефонных и видео-интервью


Блок 4. «Структурированное оценочное интервью по компетенциям»

• Порядок разработки и проведения структурированного оценочного интервью по компетенциям. Структура интервью. Схема интервью. Вопросы для интервью

• СASE-интервью и ситуационные интервью. Проективные вопросы

• Метод «3 плюса и 3 минуса»

• Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи. Как выявить ложь на собеседовании

• Отражение корпоративной культуры в требованиях к персоналу

• Оценочные листы на кандидатов по итогам интервью. Подведение итогов и принятие решения. Сравнение кандидатов и выбор подходящего кандидата.

Практическая отработка навыков разработки и проведения оценочных структурированных интервью по компетенциям.

По окончании курса участникам выдается сертификат Бизнес-школы ИПМ и справка о повышении квалификации государственного образца. 

Заявка на обучение в программе «Профессиональный подбор персонала. От интуиции к мастерству»

Все поля обязательны для заполнения Проверьте правильность заполнения полей
Стоимость обучения 744 BYN

Сумма включает все организационные расходы по проведению программы.

Выберите способ оплаты

Для безналичной оплаты вам необходимо подписать договор на обучение. Наш менеджер свяжется с вами, мы выставим вам счет и вышлем необходимые документы.

Вы можете оставить заявку на участие и оплатить позже. Наш менеджер свяжется с вами для уточнения деталей.

Оплата банковскими картами Visa, MasterCard, Белкарт без рассрочки.

Оплата картой Халва с рассрочкой 2 месяца
Пожалуйста, обратите внимание, при оплате картой рассрочки скидки и промокод не применяются.

Для уточнения деталей звоните по телефонам региональных менеджеров или напишите нам.

Минск +375 17 303-04-04
Брест +375 29 127-28-28
Витебск +375 29 818-41-48
Гродно +375 29 585-65-91
Гомель +375 44 762-29-21
Могилев +375 29 115-42-16