Школа менеджмента и HR

Школа Менеджмента и HR

Управлять в ритме изменений

Расписание программ

Сегодня руководитель не просто классический менеджер, выполняющий стандартный набор управленческих задач, это еще и лидер, наставник, интегратор. Он должен уметь выполнять несколько функций одновременно:

Генерация идей

Изменения – часть развития организации. Умение генерировать изменения и управлять ими – часть работы руководителя.

Построение системы

Компания может работать как слаженный организм тогда, когда выстроены процессы, определены зоны ответственности, стандартизированы управленческие процедуры.

Достижения результата

Задача руководителя – при помощи своих сотрудников добиваться тех важных результатов, которые определены стратегическим направлением развития компании.

Интеграция команды

Правильные люди на правильных должностях, объединенные одной целью, смогут достичь наилучшего результата для компании.

Для успешного выполнения всех функций, руководитель должен обладать:

Hard skills

Управленческие компетенции

Soft Skills

Личностные компетенции

Школа менеджмента Бизнес-школы ИПМ разработала программы, помогающие руководителям развивать и личностные, и управленческие компетенции. В основу курсов менеджмента положены материалы и рекомендации профессоров и бизнес-тренеров ключевых партнеров Бизнес-школы ИПМ, ведущих европейских образовательных учреждений, таких как Kozminski University, Bled School of Management.

Подготовьте свою организацию к будущему!

Развивайте руководителей, трансформируйте свою компанию на достижение лучших результатов!

Расписание программ

Презентация программ Школы менеджмента и HR

28 Января Брест, Витебск, Гомель, Гродно, Могилев, Минск