Технологии обучения

Обучение действием (Action Learning) 

— технология обучения, в основе которой лежит групповое решение сложных бизнес-задач, не имеющих однозначного ответа. Это могут быть как готовые кейсы, так и реальные ситуации в компаниях участников. 

Итогом такого обучения становится приобретение каждым участником личного опыта решения сложных управленческих задач. 

Результат достигается за счет методики, которая основана на:

выработке правил, обеспечивающих бесконфликтную работу команды и ее нацеленность на поиск решения;
выявление реальной проблемы, которая не всегда совпадает с заявленной;
вовлечении участников в процесс выработки решения;
конструктивной обратной связи.

Технология обучения действием применяется для обучения собственников, руководителей компаний и менеджеров всех уровней. 

Программы, основанные на технологии обучения действием (Action Learning):