ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДИКИ НАПИСАНИЯ КЕЙСОВ (PDF/180Kb) [15/05/2012]
"Тайное оружие" белорусской экономики [12/05/2011]
по материалам Interfax.by
В Беларуси, стране, небогатой нефтью и газом, интеллектуальная элита, специалисты, получившие специальное образование, являются главным ресурсом экономики.
Управление качеством в условиях доминирования краткосрочных целей (PDF/282Kb) [22/04/2011]
Гвоздев С.
Квантовая расшифровка розницы (PDF/237Kb) [22/04/2011]
Радкявичюс Д., Турло Д.
Бизнес-симуляции: учимся работать играючи [08/12/2010]
Мастер-класс директора по продажам компании Celemi (Швеция) Торе Бистрома
Эффективная работа компании зависит не только от квалификации и решений ее руководителя. Для того чтобы действительно добиться успеха, необходимо участие каждого сотрудника.
К сожалению, подчиненные зачастую ограничиваются лишь выполнением приказов руководства, не пытаясь понять их целей, что может привести к серьезным проблемам в компании.
О том, как этого избежать с помощью бизнес-симуляций, представителям белорусского бизнеса рассказал директор по продажам и сертифицированный тренер Celemi (Швеция) Торе Бистром.
Приватизация-2011: кому? как? зачем? [13/10/2010]
Данейко П.
Сегодня у многих сложилось четкое ощущение, что вот-вот в стране начнется масштабная приватизация. Однако до сих пор нет ясности по поводу ее концепции и тех задач, которые ставит перед собой в этой сфере государство. Между тем приватизация, как и любой экономический процесс, имеет множество вариантов развития. Какой выбрать?
“Обучение действием ”: новый подход к корпоративному обучению и развитию персонала [09/09/2010]
Павлуцкий А.В., Алехина О.Е.
Технология «обучение действием» используется коммерческими и некоммерческими организациями, частными и государственными образовательными учреждениями в качестве эффективного средства обучения и развития менеджеров уже более 30 лет. В мире существуют 4 ассоциации «Action Learning» («обучение действием»), три крупнейших бизнес-школы, практикующих подготовку и развитие менеджеров по технологии «обучение действием». Технология «обучения действием» стала основой построения программ обучения и развития персонала многих крупнейших компаний, таких как «Дженерал Моторз», «Диджитал эквипмент Корп.», «Американ Эйрлайнз», «Ксерокс Корп.», «АТиТ» и др.
Обучение действием [06/09/2010]
Источник: книга Генри Минцберга "Требуются управленцы, а не выпускники MBA"
Презентация программы "От иерархии к партнерству" (PPS/852Kb) [02/09/2010]
Как эффективно управлять людьми и зарабатывать прибыль с помощью своих сотрудников?
Навыки эффективных менеджеров (PDF/237Kb) [19/04/2010]
Марецкая И.
Голенченко П. "Как сделать компанию "зеленой" [05/04/2010]
По материалам Interfax.by
У белорусских компаний проблемы с производственной ориентацией, структурой и стратегией. Руководство же зачастую борется не с первопричиной, а со следствием. О том, с чего нужно начинать решение проблем бизнеса, как кризис может помочь предприятиям и что такое «зеленая» компания, участникам бизнес-форума «Легкий» маркетинг: Перезагрузка» рассказал директор Бизнес-школы ИПМ Павел Голенченко.
Дичковский Д. "Как бороться с кризисом и завоевывать Европу" [05/04/2010]
По материалам Interfax.by
Своим рецептом выхода из кризиса, а также стратегией завоевания европейского рынка с участниками бизнес-форума «Легкий» маркетинг: Перезагрузка», прошедшего в рамках выставки-ярмарки «Белтекслегпром. Весна», поделился генеральный директор СП ЗАО «Милавица» Дмитрий Дичковский.
Swedish Institute Management Program [24/09/2009]
Swedish Trade Council is looking for candidates for the unique leadership course - Swedish Institute Management Program. The program was created by the Swedish Institute and the Swedish government for creative persons between 25-38 years old from Estonia, Latvia, Lithuania, Russia, Ukraine, Poland and Belarus. Participants of the program are managers with the desire to challenge their views on leadership with the aim to grow into more innovative, open and compassionate leaders. The program focuses on the diversity of the team of participants and companies in order to stimulate an exchange of experience that will benefit all parties. It offers a unique combination of advanced problem-solving in business projects, seminars with highly qualified speakers, visits to companies and meetings with prominent people within business, culture and politics. The program is taking place in Sweden.
Анкета участника международного исследования (DOC/367Kb) [22/06/2009]
Интегрируйся или умирай! Как управлять компанией во время кризиса (материалы форума лидеров перемен) (PDF/90Kb) [28/05/2009]
Голенченко П.
Снижение затрат и оптимизация процессов: опыт успешных компаний (материалы форума лидеров перемен) (PDF/494Kb) [28/05/2009]
Бенько Д.
Кризис: как реагирует белорусский бизнес (материалы форума лидеров перемен) (PDF/385Kb) [28/05/2009]
Толкач В.
Партнерство в бизнесе: для собственников и для персонала (материалы форума лидеров перемен) (PDF/852Kb) [28/05/2009]
Ферлинг К.
Новый маркетинг - маркетинг в период кризиса (материалы форума лидеров перемен) (PDF/825Kb) [28/05/2009]
Гут И.
Белорусскому бизнесу требуются антикризисные герои? [16/01/2009]
Опубликовано: interfax.by
«Липосакция» для бизнеса: белорусским компаниям придется «сбросить жирок»? [16/01/2009]
Опубликовано: interfax.by
Ваш бизнес на шкале компетенций [24/12/2008]
Смирнов Ю.
XVI Съезд выпускников MBA Академии им. Леона Козьминского [14/10/2008]
МВА: найти отличия [02/09/2008]
Резников Д.
Опубликовано: Еженедельник «ТОП-персона», №33 от 2 сентября 2008 г.
ADIZES CONVENTION ISTANBUL 2008 [15/07/2008]
26-29 июня Павел Голенченко и Сергей Соловьев приняли участие в 30-й международной конференции ADIZES CONVENTION ISTANBUL 2008, посвященной развитию методологии д-ра Ицхака Адизеса.
Учеба – двигатель карьеры [02/06/2008]
Опубликовано: журнал “Бизнес-Ревю», июнь 2008
Две операции на мозге - две степени МВА и пустота в сознании. Эту пустоту легко заполнил Адизес! [15/01/2008]
Манойленко Т.
Интервью с Павлом Голенченко, генеральным директором Бизнес-школы ИПМ
Топ-итоги-2007, Топ-прогнозы-2008: Консалтинг, Бизнес-образование [09/01/2008]
Опубликовано: "БелГазета", 24.12.2007
Интервью с Ицхаком Адизесом: «Как» - важнее, чем «что» [09/01/2008]
Самсонова О., Нежданский К.
Опубликовано: "БелГазета", 24.12.2007
Бизнес-образование: развитие и перспективы [09/01/2008]
Карпицкая О.
Похоже, что отечественные управленцы отлично усвоили аксиому новой рыночной экономики: один доллар, потраченный на развитие персонала, принесет от пяти до восьми долларов дохода. Об этом говорит не только активное развитие белорусского рынка бизнес-образования, но и высокий спрос на его услуги.
Международная бизнес-конференция «ТОП-Менеджмент: вызовы и пределы конкуренции». [06/12/2007]
30 ноября – 1 декабря в Минске состоялось событие года для бизнес-сообщества Беларуси - 3-я Международная бизнес-конференция «ТОП-Менеджмент: вызовы и пределы конкуренции».
Бизнес-гуру д-р Ицхак Адизес - участник конференции «Топ-менеджмент: вызовы и пределы конкуренции», 30 ноября – 1 декабря 2007, г.Минск [16/11/2007]
Здравствуй потребность в обучении (DOC/61Kb) [05/03/2007]
Крымская Е.
International Field Study Courses and the Belarus Possibility (ZIP/6Kb) [19/04/2006]
Dr. William Tracey, Jr
Речь Чрезвычайного и Полномочного посла Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии Брайана Беннета на вручении Профессиональных Дипломов и Сертификатов в области менеджмента Школы бизнеса Открытого Университета Великобритании. [22/03/2004]
Перевод Давыденко Н.
«БИЗНЕС МЕНЯЕТСЯ - МЕНЯЕМСЯ И МЫ!» [06/03/2003]
Возрастающий темп изменений и непредсказуемость внешнего окружения требуют от руководителя более быстрой и адекватной реакции. Повышается уровень сложности и разнообразие решаемых задач. Стремительно развиваются информационные и коммуникационные технологии (ИКТ). Эти и другие изменения (см. в прил.), происходящие в мире современного менеджера явились причиной разработки Открытым университетом (ОУ) Великобритании новой программы обучения «Менеджер-профессионал» (это 1 ступень на пути к МВА), которую мы Вам предлагаем.
Комплексные программы обучения и развития компании – новая стратегия бизнес-образования для белорусских предприятий [24/01/2003]
Информационное сообщение пресс-службы Бизнес Школы ИПМ от 23.01.2003
СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ В ПОЛЬШЕ И СТРАТЕГИИ ПОЛЬСКИХ БИЗНЕС ШКОЛ. (PPT/75Kb) [03/10/2002]
Облой К.
Материалы международного семинара «Развитие бизнес образования в Беларуси и в Украине».
СПЕЦИФИКА ПРОГРАММЫ МBА В ПОЛЬШЕ. (PPT/162Kb) [03/10/2002]
Белецкий В.
Материалы международного семинара «Развитие бизнес образования в Беларуси и в Украине».
СТЕПЕНИ МБА В АМЕРИКЕ: КАК ВСЕ НАЧИНАЛОСЬ (PPT/58Kb) [03/10/2002]
Митчелл М.
Материалы международного семинара «Развитие бизнес образования в Беларуси и в Украине».
ПРОГРАММА МБА В МЕЖДУНАРОДНОМ ИНСТИТУТЕ БИЗНЕСА: КЛЮЧЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ И ОПЫТ (PPT/172Kb) [03/10/2002]
Мертенс А. В.
Материалы международного семинара «Развитие бизнес образования в Беларуси и в Украине».
БИЗНЕС ОБРАЗОВАНИЕ СЕГОДНЯ. ПРОГРАММА МБА. (PPT/108Kb) [03/10/2002]
Стерничук Х.
Материалы международного семинара «Развитие бизнес образования в Беларуси и в Украине».
БИЗНЕС ОБРАЗОВАНИЕ: ЗАДАЧИ ДЛЯ ЛИДЕРОВ (PPT/39Kb) [03/10/2002]
Данейко П.
Материалы международного семинара «Развитие бизнес образования в Беларуси и в Украине».
Главное - определиться с приоритетами. [08/07/2002]
Иванова Ю.
Все чаще, встречая новые идеи из области маркетинга и менеджмента, руководители ссылаются на нехватку времени для их досконального изучения и внедрения. Как показал опрос успешных руководителей высшего и среднего звена, нехватка времени на существенно важные действия, распыление своего времени на "текучку" - достаточно классическая проблема.
АМЕРИКАНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ: ВЗГЛЯД ИЗНУТРИ [07/08/2001]
Колонтай М.
...Я приехал в США в составе небольшой группы преподавателей из Института приватизации и менеджмента и Европейского гуманитарного университета с целью познакомиться с системой бизнес образования, а именно со здешней программой МБА...
|
.gif){kind=small}