Бизнес-школа ИПМ
Международная
аккредитация качества
IQA palm
+375 17 277-04-04

Книжная полка HR


IPM Review №28

Тема номера: Новые тренды HR

Управление людьми – одна из тех областей, которые требуют непрерывного самообразования. Поколения сотрудников X, Y и Z приходят в одни и те же компании, работают вместе, и с каждым нужно найти общий язык и организовать комфортное рабочее пространство.  Предлагаем пять книг для книжной полки HR-менеджера и всех тех, кому приходится сталкиваться с управлением персоналом. 


КТО. Решите вашу проблему номер 1

Джефф Смарт и Рэнди Стрит
Издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2017
 

КТО. Решите вашу проблему

Главная составляющая успеха любого бизнеса – команда. Собрать сильную и мотивированную команду – не только мечта, но и задача каждого руководителя. К сожалению, «инстинкты и внутренние ощущения срабатывают до обидного плохо, когда дело идет о найме» - считают авторы нового бизнес-бестселлера, и предлагают нам универсальный алгоритм в помощь. 
 
Стратегия включает в себя четыре этапа: как определиться с нашими запросами и ожиданиями, как осуществлять поиск, как отобрать лучших и как уговорить нужного сотрудника присоединиться к команде.  Авторы делают освоение методики очень простым благодаря отсутствию «воды» в книге и наличию четких практических рекомендаций.
 

 


Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на службе бизнеса

Кевин Вербах и Дэн Хантер
Издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2014
 

Вовлекай и властвуй

Авторы первого в мире курса по геймификации дают подробную пошаговую инструкцию по внедрению философии и механики игры в бизнес процессы. «Бизнес может приносить радость!» - главный посыл авторов, предлагающих всерьез поиграть и научиться мыслить как разработчики игр.
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 


Управление персоналом

Сборник лучших статей Harvard Business Review
Издательство «Альпина Диджитал», 2016г.
 

Управление персоналом

В этом сборнике представлены лучшие статьи бюллетеня по теме управления персоналом: мотивация сотрудников, качества хорошего руководителя, его роль в карьерном развитии подчиненных, способы справиться с «синдромом неудачника» и многие другие вопросы, освещенные авторами Harvard Business Review.
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 


Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас

Роберт Саттон
Издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2018 
 

Не работайте с м*даками

Что нужно для создания продуктивных отношений в команде? Можно ли отсеять «ядовитых» сотрудников, которые отравляют рабочую атмосферу, создают конфликты внутри команды, тянут одеяло на себя и являются источником проблем? 
 
Роберт Саттон расскажет о том, как их распознать на ранних этапах собеседования, как можно попробовать их изменить и как с ними расстаться, если это не получается.  
 

 

 

 

 

 


Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту

Эдгар Г. Шейн
Издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2015
 

Слушать нельзя указывать

Стремительные изменения, которым подвергается структура бизнеса во всем мире – от вертикальной к горизонтальной, от иерархической, пирамидальной, к сетевой, предполагают появление и внедрение новых подходов к управлению персоналом. Основоположник организационной психологии, Эдгар Шейн, познакомит с новой парадигмой общения руководитель-подчиненный. Главная идея заключается в овладении искусством задавать вопросы для установления контакта с сотрудниками и важными для вас людьми, для создания атмосферы доверия в коллективе, наиболее продуктивной для любого проекта. 
 
 

 
 
 


Вернуться к выпуску
IPM Review 28 ⇒

Подписаться на
ежемесячный бюллетень
IPM Review