Бизнес-школа ИПМ
Международная
аккредитация качества
IQA
+375 17 277-04-04

CELEMI Tango

Эта программа проводится в открытом формате [узнать больше]

бизнес-симуляция

«Привлеките нужных клиентов и правильных сотрудников и сделайте компанию устойчивой и прибыльной»

Программа является настольной бизнес-симуляцией и моделирует процесс конкуренции 6-ти компаний за персонал и клиентов в условиях быстро меняющейся конъюнктуры рынков. Задача участников – развивать нематериальные ресурсы компании, привлекая лучших сотрудников и лучших клиентов.

Цели программы

• Отработать навык эффективного управления нематериальными активами: персоналом, имиджем компании и разработками.
• Научиться выбирать, привлекать и удерживать наиболее прибыльных клиентов и сотрудников. • Потренировать навык балансирования между краткосрочными целями и успешной долгосрочной стратегией.
• Отработать навык управления денежными потоками и прибылью.
• Научиться эффективно противостоять действиям конкурентов в процессе перекупки ключевых сотрудников и клиентов.

Содержание

Участники в группах руководят операциями компаний сначала на растущем, а потом на высоко-конкурентном рынке. Они стремятся эффективно использовать как материальные, так и нематериальные ресурсы, и строить «правильный» имидж и репутацию компании согласно выбранной стратегии. Участники «проживают» 7 лет оперативной деятельности своих компаний. Большая часть навыков приобретается практическим путем, благодаря уникальному формату игры.

Используемые инструменты и основные концепции

• Стратегия компании
• Доля рынка
• Прибыльность
• Управление нематериальными активами
• Имидж, бренд, репутация
• Привлечение и удержание сотрудников
• Развитие компетенций сотрудников
• Совместимость команды
• Инвестиции в исследования и разработки

Основные результаты

• Понимание роли нематериальных активов компании в устойчивом развитии
• Соблюдение баланса между краткосрочными целями и долгосрочным стратегическим планированием
• Повышение эффективности управления ключевыми клиентами
• Эффективное управление развитием сотрудников в соответствии со стратегией компании
• Приобретение системного взгляда на взаимосвязь бизнес-процессов компании
• Формирование навыков принятия и оценки управленческих решений

Формат

Рекомендуемое количество участников 18 - 24 чел. (6 групп по 3 - 4 чел.)

Минимальное количество участников 12 чел. (6 групп по 2 чел.).
Продолжительность – 2 дня

Возможность разработки план улучшений в организации

Заявка на участие

все поля обязательные для заполнения

ФИО
Организация
Должность
Кол-во участников
Телефон
E-mail
  С вами свяжется менеджер программы
 
 
Заявка на участие

все поля обязательные для заполнения

Закрыть
ФИО
Организация
Должность
Кол-во участников
Телефон
E-mail
  С вами свяжется менеджер программы
 
Задать вопрос о программе

все поля обязательные для заполнения

Закрыть
Ваше имя
Ваш e-mail
Ваш вопрос